近年來，浙江龍業建材有限公司在浙江的商品混凝土行業異軍突起。該公司全面貫徹董事長馮建龍提出的“誠信經營，開拓創新，一絲不茍，優質高效”16字方針，公司內部注重企業文化建設，強調核心價值觀。企業在嘉興創建6年多來，年產值逐年翻番，從2006年的3000萬元猛增到2012年的4億多元。2008年的年產值躍居嘉興地區首位，并一直蟬聯至今。
在嘉興市混凝土行業中，浙江龍業公司是個“外來戶”。馮建龍出生于浙江紹興，高中畢業后到上海創業，2002年在上海組建了上海龍業建材股份有限公司，先后參與了紹興魯迅故里、紹興袍江工業區、上海莘莊工業區的工程建設，在業界建立了良好的信譽。
滬杭快速軌道的大交通構想使馮建龍將目光投向嘉興。這個滬杭間的中點城市，乍（浦）嘉（興）蘇（州）等多條高速公路的興建，開發區多個重大項目的引進，嘉興城市建設和城市化進程的中遠期規劃，讓馮建龍興奮異常。
馮建龍以滬商的身份進入嘉興，大手筆創辦大中型混凝土生產企業，一期投入4000余萬元，而后又在滬杭高速公路嘉興東出口浙江省道旁置地建第二廠區。無論是規模、質量還是效益，龍業在嘉興同行中均拔頭籌。
馮建龍認為，市場經濟在推動公平競爭的同時也帶來了商業浮躁。企業要在激烈的競爭中立于不敗之地，取決于企業自身。商品混凝土企業雖屬配套企業，同樣需要遠離浮躁，建立公眾認同的核心價值觀，遵循市場經濟規律，完善企業管理，創建具有自身特色的企業文化。只有這樣，才能確保企業可持續發展。
經過自下而上的交流，馮建龍與龍業公司的決策群共同創立了龍業公司的興司立業的16字宗旨：誠信經營，開拓創新，一絲不茍，優質高效。以此作為龍業公司的企業文化和價值觀，貫穿于科研、生產、質量、營銷、服務的全過程，并成為每位員工的行為規范和工作準則。
馮建龍認為，發展商品經濟不僅需要一個安定和諧、健康有秩的環境，更需要個人與企業、企業與企業、企業和社會之間相互依賴、相互誠信。把保證質量、數量和滿足客戶要求放在第一位，堅持“質量第一，信譽第一”的服務宗旨，建立規范化、科學化和制度化的質量管理體系。2009年由中鐵十二局集團有限公司承建的滬杭高鐵嘉興段曾給予龍業公司“守合同，重信用，同心協力，鑄就輝煌”的高度評價。
開拓創新，與時俱進地解讀政策信息，關注技術進步，是龍業公司企業文化的重要內涵。在2008年嘉興地區大發展的時候，龍業公司抓住了這一難得機遇，擴大公司規模，新增50余畝土地，180萬方生產線，添置40多臺泵車、攪拌車、發電機組，配套設施一應俱全，當年產值躍居嘉興地區首位。緊接著2009年，滬杭高鐵開工，由于新址位置靠近高鐵，加上龍業公司的企業文化，公司很順利地承攬了滬杭高鐵嘉興段的13公里業務，為國家的重點交通工程作出了貢獻。
馮建龍十分注重人才。龍業公司目前擁有混凝土工程技術人員20名，他們負責著混凝土從原材料到生產運輸的全程管理和監督。馮建龍還十分重視培訓，龍業的近200名員工全都經過專業培訓。在參與滬杭高鐵工程建設后，滬杭高鐵的工程技術人員常駐龍業廠區，各項技術指標嚴格按照工程技術標準實施。馮建龍嚴謹的作風和龍業公司優質高效的效能獲得了滬杭高鐵嘉興段負責人的高度評價。
馮建龍認為，質量水平的高低關乎企業可持續發展可以走得多遠。他認為，以確保質量為前提獲取企業的最大效益，應該成為企業追求的目標。這一理念使龍業公司視質量為企業的生命，不斷提高全員質量意識，并根據國家標準、行業標準，通過ISO9001質量管理體系認證，制定了有效的內部質量管理體系和嚴密的質量管理規程，建立了自上而下的質量管理網絡。這些措施使龍業公司的產品在同行競爭中持續保持優勢。
為了確保質量，龍業公司在生產過程中嚴格做到“把三關、堵一口”。“把三關”，是把好原材料進倉關；嚴把配合比關，把住生產關，堵住不合格產品出廠的口子。龍業公司從2005年至今創造了一大批優質工程，其中包括滬杭高鐵嘉興段、浙北第一高樓國際中港城、滬杭高鐵嘉興南站、南湖“七一”廣場、魯班獎嘉興富悅大酒店、同濟大學浙江學院等。
龍業公司以自身的實踐，詮釋了企業文化對于企業發展的現實意義。
在嘉興市混凝土行業中，浙江龍業公司是個“外來戶”。馮建龍出生于浙江紹興，高中畢業后到上海創業，2002年在上海組建了上海龍業建材股份有限公司，先后參與了紹興魯迅故里、紹興袍江工業區、上海莘莊工業區的工程建設，在業界建立了良好的信譽。
滬杭快速軌道的大交通構想使馮建龍將目光投向嘉興。這個滬杭間的中點城市，乍（浦）嘉（興）蘇（州）等多條高速公路的興建，開發區多個重大項目的引進，嘉興城市建設和城市化進程的中遠期規劃，讓馮建龍興奮異常。
馮建龍以滬商的身份進入嘉興，大手筆創辦大中型混凝土生產企業，一期投入4000余萬元，而后又在滬杭高速公路嘉興東出口浙江省道旁置地建第二廠區。無論是規模、質量還是效益，龍業在嘉興同行中均拔頭籌。
馮建龍認為，市場經濟在推動公平競爭的同時也帶來了商業浮躁。企業要在激烈的競爭中立于不敗之地，取決于企業自身。商品混凝土企業雖屬配套企業，同樣需要遠離浮躁，建立公眾認同的核心價值觀，遵循市場經濟規律，完善企業管理，創建具有自身特色的企業文化。只有這樣，才能確保企業可持續發展。
經過自下而上的交流，馮建龍與龍業公司的決策群共同創立了龍業公司的興司立業的16字宗旨：誠信經營，開拓創新，一絲不茍，優質高效。以此作為龍業公司的企業文化和價值觀，貫穿于科研、生產、質量、營銷、服務的全過程，并成為每位員工的行為規范和工作準則。
馮建龍認為，發展商品經濟不僅需要一個安定和諧、健康有秩的環境，更需要個人與企業、企業與企業、企業和社會之間相互依賴、相互誠信。把保證質量、數量和滿足客戶要求放在第一位，堅持“質量第一，信譽第一”的服務宗旨，建立規范化、科學化和制度化的質量管理體系。2009年由中鐵十二局集團有限公司承建的滬杭高鐵嘉興段曾給予龍業公司“守合同，重信用，同心協力，鑄就輝煌”的高度評價。
開拓創新，與時俱進地解讀政策信息，關注技術進步，是龍業公司企業文化的重要內涵。在2008年嘉興地區大發展的時候，龍業公司抓住了這一難得機遇，擴大公司規模，新增50余畝土地，180萬方生產線，添置40多臺泵車、攪拌車、發電機組，配套設施一應俱全，當年產值躍居嘉興地區首位。緊接著2009年，滬杭高鐵開工，由于新址位置靠近高鐵，加上龍業公司的企業文化，公司很順利地承攬了滬杭高鐵嘉興段的13公里業務，為國家的重點交通工程作出了貢獻。
馮建龍十分注重人才。龍業公司目前擁有混凝土工程技術人員20名，他們負責著混凝土從原材料到生產運輸的全程管理和監督。馮建龍還十分重視培訓，龍業的近200名員工全都經過專業培訓。在參與滬杭高鐵工程建設后，滬杭高鐵的工程技術人員常駐龍業廠區，各項技術指標嚴格按照工程技術標準實施。馮建龍嚴謹的作風和龍業公司優質高效的效能獲得了滬杭高鐵嘉興段負責人的高度評價。
馮建龍認為，質量水平的高低關乎企業可持續發展可以走得多遠。他認為，以確保質量為前提獲取企業的最大效益，應該成為企業追求的目標。這一理念使龍業公司視質量為企業的生命，不斷提高全員質量意識，并根據國家標準、行業標準，通過ISO9001質量管理體系認證，制定了有效的內部質量管理體系和嚴密的質量管理規程，建立了自上而下的質量管理網絡。這些措施使龍業公司的產品在同行競爭中持續保持優勢。
為了確保質量，龍業公司在生產過程中嚴格做到“把三關、堵一口”。“把三關”，是把好原材料進倉關；嚴把配合比關，把住生產關，堵住不合格產品出廠的口子。龍業公司從2005年至今創造了一大批優質工程，其中包括滬杭高鐵嘉興段、浙北第一高樓國際中港城、滬杭高鐵嘉興南站、南湖“七一”廣場、魯班獎嘉興富悅大酒店、同濟大學浙江學院等。
龍業公司以自身的實踐，詮釋了企業文化對于企業發展的現實意義。
